石家庄财经商贸学校教研组长选聘办法

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教研组长选聘办法

        学校教研组是教师专业成长的最基层组织，是教师进行教学研究的基本单位。教研组长是教研组的灵魂，教研组长的业务水平、组织才能、思想境界、人格魅力直接影响教师的专业发展和学校的教科研工作质量。为选拔从优秀教师中选拔教研组长，担负起教学改革重任，特制定教研组长选聘办法。

        一、教研组长应具备的基本素质

        1．师德师风

        教研组长须具备优秀的师德素养，忠诚人民的教育事业，为人师表，具有良好的教师职业道德，能顾全大局，服从学校的工作安排，有奉献精神。

        2．教育教学能力

        教研组长须具备较高的教育教学能力。教研组长应具备过硬的教学基本功，具备先进的教育教学思想，正确的教育理念，有扎实的学科专业知识，能解决教育教学中的一般疑难问题，在教学中能起到引领作用。

        3．教科研能力

        教研组长须具备一定的教科研能力。教研组长应具备教育科研基础知识，积极参与各级教研、教改活动，能主动承担校级及以上的教学研究课题，能主动参与或承担学校专业和课程建设任务。

        二、选聘条件

        1．学校在职在编的专任教师；

        2．原则上在校工作时间达5年以上；

        3．原则上具有讲师或以上职称；

        4．原则上50周岁以下；

        5．近5年，年度考核合格及以上；

        6．近5年，教学质量考核优秀1次以上；

        7．近5年，在市级或以上教学比赛中获二等奖以上；

        8．近5年，在省级以上刊物上公开发表论文1篇以上。

        三、选聘流程

        1．教务科根据教研组长岗位设置情况，提出教研组长选聘计划；

        2．教师个人提出教研组长竞聘申请，交教务科；

        3．教务科根据竞聘人员情况，提出教研组长人选选聘建议，提请校长办公会审议；

        4．校长办公会最终确定教研组长人选。

        四、教研组长职责

        1．根据学校学期教学计划，定期开展教研活动，不少于两周一次；

        2．制定本教研组教学计划、教研工作总结；

        3．向本组教师传达学校教学工作精神，组织本组教师参加学校组织的各项教学活动；

        4．做好组内听评课，每周不少于2节；

        5．做好青年教师培养工作，定期开展专题研讨和培训；

        6．组织好校内技能节、文化节，开展特色学科教学活动；

        7．带领教师开展课题、精品课、教学资源库等方面的研究与建设，形成教学成果；

        8．协助教务科、专业部做好教师任课安排；

        9．协助教务科、专业部做好教师评价。