招生培训科

招生培训科岗位职责

招生培训科是学校招生培训的职能管理部门，部门设主任、副主任、干事等岗位，具体分工及职责如下:

主任职责

1.在主管校长的领导下，负责学校招生管理、学生就业指导服务、社会培训管理等全面工作。

2.根据学校整体工作思路制定招生培训科工作计划并组织落实，做好全年工作总结。

3.负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业、培训政策；负责协调校内各部门工作。

4.负责学校全日制学生招生工作的组织实施及专业拓展、联合办学的开发和前期准备工作。

5.负责指导实习干事做好学生岗位实习与校外实习基地建设工作。落实《中等职业学校学生实习管理办法》，开展校企共建，负责学生实习管理和信息反馈。

8.负责学校对外培训业务的相关工作。

9.完成学校领导交办的其他工作。

副主任职责

1.协助主任落实完成招生培训科的全面工作。

2.负责学校全日制学生招生工作的组织实施：做好市场调研，向学校提供新专业开发、旧专业改造、联合办学方案的相关信息。审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案；指导、安排各招生工作组的招生宣传活动；安排校内全员招生培训；全程负责招生录取工作；及时总结招生经验，做好招生数据分析。

3.指导实习就业干事做好学生岗位实习的安置及校企合作工作。

4.指导培训干事做好学校培训相关工作。

5.协助主任做好外联及协调工作。

6.完成领导交办的其他工作。

招生干事职责

1.依据国家的招生政策，结合本校实际情况，制定具体的招生工作目标与实施方案，并积极组织实施。

2.完成招生计划报批、招生工作方案制订、招生数据分析等文件的起草，做好生源地维护、招生宣传、招生政策宣讲、招生简章制作及联合办学等相关工作。

3.负责组织规划招生报名录取工作。提供及时全面的招生咨询服务，承担招生政策的咨询，招生信息的数据统计及上报工作，并在录取结束后做好录取数据的备份并妥善保存，确保数据安全；负责向有关部门转交新生电子和纸质档案。

4.做好通知书发放及新生报到工作。

5.负责招生文件、录取名单的整理归档工作。

6.完成领导交办的其他工作。

实习就业干事职责

1.根据国家就业政策，不断拓宽实习就业渠道，加强校外实习基地建设，做好学生岗位实习的流程审核及方案报备。

2.配合专业部组织好校园双选会，负责按时为参加岗位实习的学生上缴实习责任保险。督促专业部做好学生岗位实习相关材料的立卷归档工作。

3.负责学生的职业指导，为学生就业提供优质服务。

4.督促各专业部做好毕业生跟踪调查工作，汇总整理各专业部提交的毕业生跟踪调查相关资料，完善毕业生信息库及优秀毕业生档案。

5.对毕业生（实习生）质量、专业适合度、社会适应性、用工单位意见和需求等相关信息做好收集整理和综合反馈，为学校教育教学诊断，改进工作，提供可靠依据。

6.落实《中等职业学校学生实习管理办法》，开展校企共建，负责学生实习管理和信息反馈。

7.完成领导交办的其他工作。

培训干事职责

1.负责审核各科（部）的培训实施方案及《职业培训项目申报表》，按相关程序审批备案。

2.督促管理各科（部）做好培训过程中各类原始资料的收集、整理、归类，项目结束后按时收缴规范的培训台帐存档。

3.需颁发职业技能等级证书的培训项目，负责联系相关职业技能鉴定部门或行业组织协同实施。

4.监督各科（部）严格按照省、市及学校相关规定收费，不得有任何违规行为。

5.完成领导交办的其他工作。