石家庄财经商贸学校专业带头人评选管理办法（试行）

为进一步落实《中等职业学校教师专业标准》精神，努力提高我校教师专业化水平和教育教学质量，建设一支德技双馨的高素质教师队伍，深入推进学校教育教学改革工作，我校决定自2015年起开展评选专业带头人工作。为保证评选工作的规范化、制度化，特制定本评选办法：

第一条  专业带头人是我校教育教学和科研的引领者和核心教师，在专业建设、教育教学及科研工作中起引领、示范和指导作用。

第二条  评选范围

我校在职在岗的教学一线专业教师。

第三条  评选条件

1．率先践行《中等职业学校教师专业标准》，具有良好的政治思想素质和较高的业务水平，爱岗敬业，具有良好的师德师风；

2．治学严谨，服从学校工作安排，能积极完成学校交给的教育教学任务，在广大师生中享有较好的声誉；

3．具备本科以上学历，且具备中等职业学校（高中）教师资格证；

4．从教10年以上，且年度考核均达到合格以上等次；

5．有3年以上班主任教育教学管理工作经历；

6．具有中学高级教师职务，或被评为市级以上骨干教师、专业名师，或在全国教师业务大赛中获得重要奖项；

7．专业课教师需具备中级及以上职业资格；

8．需有企业实践经历并取得一定教学成果。

9．在校级以上展示示范课、观摩课，并担任青年教师指导老师。

10．每年至少有一篇文章在校级以上刊物、报纸上发表或在论文评比中获奖。

第四条  评选办法和程序

1．成立石家庄财经商贸学校专业带头人评审委员会（以下简称“评委会”）；

2．符合评选条件的教师填写《石家庄财经商贸学校专业带头人评选申请表》并交至所属部、教务处；

3．各部、教务处进行初审，并确定推荐人选，向校评委会推荐；

4．由校评委会进行组织评审，确定专业带头人名单，并在学校进行公示。

第五条  职责

1．积极钻研教育教学理论，掌握现代教育技术和教科研前沿动态，引领组内教师进行教育教学改革，并能够承担校内专题讲座；

2．在青年教师成长方面发挥传、帮、带作用，指导本专业青年教师的教学工作，并使他们能够获得市级以上教学、科研方面奖项；

3．在本专业组集体备课中起核心作用，负责集体教案（学案）的质量把关。

第六条  待遇

1．颁发专业带头人荣誉证书；

2．给予适量的年度津贴；

3．同等条件下优先推荐为省市级专业带头人、省市级专业名师等；

4．同等条件下优先安排参加高层次的培训、进修、考察等。

第七条  考核管理

1．专业带头人实行动态管理，由评委会负责管理和考核，考核分合格和不合格两个等次；

2．专业带头人有下列行为之一的取消其称号：

（1）任期内有违法乱纪行为的；

（2）不履行岗位职责或考核不合格的；

（3）违反《中小学教师职业道德规范》等有关规定，造成恶劣影响的；

3．专业带头人的评选每三年开展一次，任期三年，期满后由评委会进行考核，审核通过者可以连任。

第八条  本办法由学校评委会负责解释，自发布之日起施行。

附件1：评审委员会名单

附件2：专业带头人评选申请表